ماجستير إدارة الموارد البشرية من مركز أرض المعرفة  - دبي - الإمارات

ماجستير إدارة الموارد البشرية من مركز أرض المعرفة 

الماجيستير المهنـي المصغـر لإدارة الموارد البشرية إعتماد جامعه ميزوري – الولايات المتحده الأمريكية أهداف البرنامـــــــــــــــــج التدريبية • اطلاع المشاركين على أحدث المفاهيم والنظريات العلمية والعملية والأكاديمية والتجارب الدولية في مجال إدارة الموارد البشرية والتطوير الوظيفي، بحيث تعكس الاتجاهات الدولية المعاصرة. • مراجعة تخطيط الموارد البشرية التي تُعنى بمكان العمل والتنبؤات بالمشكلات المستقبلية. • تحليل عناصر النجاح المهمة في بناء الفريق، حل المشاكل، صنع القرارومهارة التخطيط والتخاطب المباشرلإدارة الموارد البشرية. • تأهيل الموظفين في مجال رسم سياسات التطوير الوظيفي والتدريبي والأقسام ذات العلاقة بكافة المعلومات المتخصصة في مجال التطوير المؤسسي وأساليب التغيير التنظيمي والتحديث في منهجية عمل المنظمات الذكية. • يقدم البرنامج التدريبي المتقدم تجارب ماليزية ويابانية وأمريكية معتمدة وحقيقية في أسلوب تطبيق سياسات واستراتيجيات ومفاهيم ومعادلات في إدارة الموارد البشرية. • شرح التوجهات الإستراتيجية العالمية التي تقود إلى التحول إلى إدارة رأس المال الإنساني وتحسين المستوى المهني القائم على تقييم العنصر البشري. • تنمية مهارات المشاركين في تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية واستقطابها وتدريبها ووضع سياسات الأجور والخدمات وبرامج الصيانة البشرية من أجل الاحتفاظ بقوة عاملة فعالة ومعالجة مشكلات العمل وتخطيط المسار الوظيفي لهم. 
 الموضوعات الرئيسية للماجيستيــــــــــــــر : • مفهوم وأبعاد تخطيط الموارد البشرية. • تقييم وتطوير المهارات والكفاءة الوظيفية. • تمكين ومشاركة الموظفيين. • قياس رضا الموظفين. • تحليل ووصف وتصنيف الوظائف. • مهارات الاختيار والتعيين وإجراء المقابلات. • قياس الأداء الوظيفي. • أساليب التحفيز الوظيفي. • تقييم وقياس عائد التدريب. • تدريب المدربين. • تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية. • تخطيط التدريب. • اعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسي. المحـــــــــــــــــــــ ـاور : المحور الأول: الإستراتيجيات الحديثة في إدارة الموارد البشرية: • مفهوم وأبعاد تخطيط الموارد البشرية. • البحث والاستقصاء. • تحديد الاحتياجات المستقبلية من العمالة. • المدى الزمني للتوقعات. • مداخل تحديد الاحتياجات من العمالة: (